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Grenzüberschreitende Arbeit in Europa — Neue Dynamiken für 2026

1. Juni 2026 durch
Andreas Othersen-Wiegmann

Hier schreiLe travail transfrontalier évolue dans toute l’UE. Deux niveaux doivent être distingués :

  • EU-Vorschriften, die für alle Mitgliedstaaten gelten (Sozialversicherung, Koordination, A1).

  • Spezifische bilaterale Abkommen, insbesondere zwischen FR–DE–LU, mit länderspezifischen Steuergrenzen.

Faktische Elemente :

  • Der europäische Rahmen (883/2004, 987/2009) bleibt die Grundlage.

  • Das multilaterale Rahmenabkommen erlaubt bis zu 49,9 % Homeoffice im Wohnsitzstaat ohne Änderung der Sozialversicherung (für die unterzeichnenden Staaten).

  • Die Steuergrenzen variieren je nach bilateralen Abkommen.

Empfehlungen :

  • Arbeitsverträge aktualisieren.

  • Steuerliche Auswirkungen überprüfen.

  • Eine kohärente EU-Homeoffice-Politik entwickeln.

Praktische Beobachtung : Organisationen wenden oft veraltete oder unvollständige Regeln an.

TMWP vous conseille sur les seuils applicables et les obligations FR–DE–LU et UE.

Andreas Othersen-Wiegmann 1. Juni 2026
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